这是继2016年12月格力电器给所有人员每月普涨1000元后再一次加薪m4WN
加强评价专家数据库JvXh设和资源共享,建立d6st机、回避、轮换的专uDJF遴选机制,优化专家mTRC源和结构,强化业内O5H0表性4Dit